Ассоциация строителей Урала / Гильдия Строителей Урала


Работа строителей в период карантина

Новости Партнерства



Необходимые действия и рекомендации по работе в условиях карантина

С целью формирования перечня организаций, осуществляющих деятельность в период карантина, Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области просит всех руководителей компаний ответить на вопросы по ссылке — https://clc.to/poll-soЗАПОЛНЯТЬ ДАННЫЕ ТОЛЬКО НА СВОИХ СОТРУДНИКОВ. Застройщики и генподрядчика НЕ вносят в таблицу информацию о работниках подрядчиков и субподрядчиков. Подрядчики и субподрядчики заполняют анкету от своих компаний. В таблицу включается информация только о работниках того юридического лица, от имени которого заполняется таблица.

Также министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области разъясняет для предприятий и организаций строительного комплекса Свердловской области требования и условия организации труда в период карантина:

  1. Строительные площадки и промышленные производства являются источниками повышенной опасности. Во избежание создания угрозы безопасности жизни и здоровья граждан, на всех таких объектах необходимо обеспечить присутствие на площадке ответственных лиц, обеспечивающих безопасность объекта (технологическую, энергетическую и пр.), а также специальный режим допуска, нахождения и охраны, достаточный для безусловного ограничения доступа посторонних лиц
  2. Для объектов строительства медицинских учреждений, а также сопутствующей инженерной и транспортной инфраструктуры, необходимо обеспечить максимальные темпы строительства, уделив особое внимание охране труда, безопасности и социальному дистанцированию работников.
  3. Для объектов строительства, работы на которых выполняются в том числе с привлечением иностранной рабочей силы и/или вахтовым методом, необходимо обеспечить продолжение производства работ такими специалистами, предусмотрев организацию доставки работников от места временного проживания на заказном (служебном) транспорте к месту осуществления деятельности (работы), а также обеспечить соблюдение работниками режима изоляции по месту временного проживания (пребывания).
  4. В целях защиты от распространения коронавирусной инфекции, для работников организаций необходимо организовать проведение ежедневных инструктажей по соблюдению мер и правил, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе с учетом положений Указов Губернатора Свердловской области и рекомендаций Роспотребнадзора.
  5. Для остальных объектов строительства, а также предприятий по производству строительных материалов, где выполняются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, либо производятся строительные ресурсы, необходимые для обеспечения строительства вышеупомянутых объектов, необходимо определить минимально возможный состав линейного персонала и обеспечить организацию рабочего процесса (работы), позволяющую минимизировать контакты персонала между собой. К данным работам относятся: укладка товарного бетона на монолитных бетонных массивах; мониторинг твердения, в том числе во время прогрева бетонного монолита; сложные земляные работы, осуществляющие подготовку для следующих этапов монолитных работ на едином монолитном массиве; вязка арматуры на монолитных массивах, при подготовке фронта работ для монолитных работ на крупных монолитных массивах; монтажные работы, обеспечивающие жесткость конструкции; непрерывные химические процессы производства строительных материалов до их окончания; навесные и мокрые фасадные работы; кровельные работы; устройство наливных полов; работы, закрывающие контур объекта; окончание конструктивных элементов для исключения аварийных ситуации.

Всем работодателям на период противоэпидемических мероприятий, при организации работы в помещениях, не допускать превышения установленного Указом Губернатора Свердловской области предельного количества работников, которые могут одновременно находиться в одном помещении, обеспечить персонал дополнительными средствами индивидуальной защиты — масками, перчатками, дезинфицирующими средствами, а также организовать ежедневный медицинский контроль, в том числе измерение температуры тела работников перед началом рабочей смены.

Ответственность за принятие решения о продолжении работы на конкретных объектах с соблюдением положений Указа Президента и Указа Губернатора Свердловской области в условиях угрозы распространения коронавируса (COVID-19) несет руководитель предприятия.

 

ВАЖНО!

Уважаемые члены СРО Ассоциация строителей Урала!

С 30 марта по 6 апреля, в соответсвии с указом Президента, в исполнительной дирекции Ассоциации объявлены нерабочие дни, в связи с чем обращаем ваше внимание на ряд изменений:

  • Все вопросы вы можете задать по электронной почте Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. ;
  • График плановых проверок будет откорректирован. С компаниями, у которых проверка запланирована на указанный период, свяжется специалист Ассоциации;
  • Все мероприятия Ассоциации на март и апрель (включая Общее собрание) перенесены на более поздний срок.
  • Все сотрудники на связи по электронной почте или мобильному телефону.

Актуальную информацию по регламентам работы в период карантина, состоянию отрасли и законодательству мы регулярно размещаем на сайте uralsro.ru и в социальных сетях Ассоциации.

Приносим извинения за возможные неудобства, надеемся на ваше понимание.

Берегите себя и будьте здоровы!

 

Горячая линия Уральской ТПП о форс-мажорных обстоятельствах

Уральская торгово-промышленная палата открыла «горячую линию» для предпринимателей по вопросам свидетельствования обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор) в соответствии с Положением, утверждённым Постановлением Правления ТПП РФ. Документом, подтверждающим наступление обстоятельств непреодолимой силы, является заключение о форс-мажоре.

Для консультирования по вопросам выдачи заключений о форс-мажоре в период с 30.03 (с 9.00 до 18.00) будет работать «горячая линия» по тел. (343) 214-87-61, e-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .

Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор) - чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение реализации договорных (контрактных) обязательств, которые нельзя было разумно ожидать при заключении договора (контракта), либо избежать или преодолеть, а также находящиеся вне контроля сторон такого договора (контракта).

К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) НЕ ОТНОСЯТСЯ:

  • нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника,
  • отсутствие на рынке нужных для исполнения обязательств товаров,
  • отсутствие у должника необходимых денежных средств,
  • финансово-экономический кризис,
  • изменение валютного курса,
  • девальвация национальной валюты.

Часто задаваемые вопросы опубликованы на сайте Уральской ТПП по ссылке.

 

Во исполнение поручений Президента Российской Федерации

Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области в связи с поручением Владимира Путина просит руководителей предприятий организовать работникам режим самоизоляции с 30 марта по 3 апреля 2020 года.

С целью профилактики социально значимых заболеваний и санитарно-эпидемиологического благополучия населения в регионе Михаил Волков просит руководителей минимизировать количество рабочих и инженерно-технического персонала на производстве, остальных работников направить домой на режим самоизоляции вплоть до 3 апреля.

Важно со всеми сотрудниками необходимо провести разъяснительную работу о мероприятиях по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, организовать мероприятия по усилению режима текущей дезинфекции, для работников на производстве обеспечить дополнительные индивидуальные средства защиты.

Изменения в режиме деятельности предприятия и отдельных категориц работников необходимо оформить соответствующим приказом руководителя предприятия об установлении особого режима и введении мер профилактики на рабочих местах.

 

Разъяснения: как работать строителям с 30 марта по 3 апреля

Ассоциация строителей Урала подготовила памятку для девелоперов, подрядных и субподрядных организации об организации трудового процесса на период «карантинной» недели, которую накануне объявил Владимир Путин своим Указом от 25.03.2020 №206 – http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202003250021

Данные меры направлены на предотвращение распространения коронавирусной инфекции в России. При этом заработная плата за работниками на период длинных выходных в обязательном порядке сохраняется.

Можно продолжать работать следующим строительным компаниям:

  • непрерывно действующим организациям, в которых невозможна приостановка деятельности;
  • строительным организациям, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;
  • организациям, осуществляющим жилищно-коммунальное обслуживание населения;
  • организациям, осуществляющим неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы.

В строительный процесс в данном случае входят следующие работы, приостановление которые невозможно по производственно-технологическим условиям:

  • - укладка товарного бетона на монолитных бетонных массивах;
  • - мониторинг твердения, в том числе во время прогрева бетонного монолита;
  • - сложные земляные работы, осуществляющие подготовку для следующих этапов монолитных работ на едином монолитном массиве;
  • - вязка арматуры на монолитных массивах, при подготовке фронта для монолитных работ на крупных монолитных массивах;
  • -  монтажные работы, обеспечивающие жесткость конструкций;
  • - непрерывные химические процессы производства строительных материалов до их окончания;
  • - навесные и мокрые фасадные работы;
  • - кровельные работы;
  • - устройство наливных полов;
  • - работы, закрывающие контур объекта;
  • - окончание конструктивных элементов для исключения аварийных ситуаций;
  • - иные работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям.

Работники, которые трудятся вахтовым методом, решение о нерабочей неделе принимают по согласованию с работодателем.

Источники: Минтруд, НОСТРОЙ

 
Cтраница 3 из 235
Главная