Ассоциация строителей Урала / Гильдия Строителей Урала


Работа строителей в период карантина

Новости Партнерства



ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ДЛЯ СТРОИТЕЛЕЙ

+7 (343) 302-20-03

Минстрой Свердловской области открывает круглосуточную горячую линию для строителей. Оператором выступает Ассоциация строителей Урала.

По телефону можно задать вопросы о работе в период карантина.

 

 

Конкурс «Лучший налогоплательщик года»

Приглашаем членов Ассоциации строителей Урала к участию в конкурсе на лучшего добросовестного налогоплательщика, который проводит Администрация Екатеринбурга. Целями проведения конкурса являются определение и поощрение добросовестных налогоплательщиков, укрепление их авторитета и инвестиционной привлекательности, а также популяризация опыта работы лучших налогоплательщиков города.

Конкурс проводится в соответствии с постановлениями Администрации города Екатеринбурга:

  • от 15.07.2011 № 2994 «О проведении в муниципальном образовании «город Екатеринбург» общегородского конкурса «Лучший налогоплательщик года» (в редакции Постановления Администрации города Екатеринбурга от 24.03.2020 № 573);
  • от 24.03.2020 № 574 «О сроках проведения общегородского конкурса «Лучший налогоплательщик года» в 2020 году».

Ознакомиться с документами можно на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга http://екатеринбург.рф в разделе «Официально/Постановления» и на сайте Департамента финансов Администрации города Екатеринбурга http://финансы.екатеринбург.рф в разделе «Конкурсы».

Срок приема заявок на участие в конкурсе – до 12.05.2020 года.

По вопросам подачи заявки и документов для участия в конкурсе можно обращаться в Департамент финансов Администрации города Екатеринбурга по телефону 304-15-29.

 

Индекс кранов

Уральская палата недвижимости составила индекс кранов за I квартал 2020 года. Данный показатель отражает количество установленных башенных кранов на строительных объектах Екатеринбурга. Индекс является косвенным показателем строительной активности в жилой сфере.

На сегодняшний день этот индекс = 138. Максимальное число работающих кранов было достигнуто осенью 2019 года = 144 штуки. В последнее время индекс значительно не менялся, однако по расчётам УПН, в ближайшие месяцы количество работающих кранов уменьшится.

Общий объём жилья в стадии строительства снизился до 2,68 мл.кв.м. (4 квартал 2019 года - 3,08 млн.). Темпы строительных работ остаются высокими, а выбор большим. На первичном рынке предлагается более 23 тысяч квартир, но замедление ротации будет приводить к постепенному сокращению качественного ассортимента.

Предварительно можно говорить об увеличении числа сделок с новостройками в I кв. 2020 года. Но уже в ближайшие месяцы активность на рынке начнёт снижаться.

Цены на новостройки продолжают медленно повышаться. На вторичном рынке цены почти не меняются.

 

 

Юридическая среда

Ассоциация строителей Урала начинает постоянную рубрику с юристом СРО. Новости законодательства, актуальная судебная практика и кадровые моменты. Сегодня публикуем ответы на самые распространённые вопросы работодателей в связи с карантином.

Как оплачивать нерабочие дни 30.03–03.04?

Согласно разъяснениям Минтруда РФ, нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Таким образом работникам организаций, на которые не распространяется действие нерабочих дней, установленных Указом Президента, выходившие на работу в эти дни, должны получать заработную плату в том же размере, что и за обычный рабочий день.

Как отмечать в табеле учета рабочего времени нерабочие дни?

Для тех организаций, на которые распространяется Указ Президента о нерабочих днях, специалисты рекомендуют отмечать дни с 30 марта по 3 апреля как выходные дни. При этом оплату за полный месяц производить исходя из изменившегося количества рабочих дней и часов. Так с учетом новых нерабочих дней количество рабочих дней в марте составит 19, а не 21 как ранее. Количество часов при 40 часовой рабочей неделе, соответственно, будет 152.

Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и воспользоваться им в период пандемии коронавируса?

Согласно разъяснениям на сайте «онлайнинспекция.рф», работодатель вправе обратиться к работникам с предложением изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, однако осуществить в одностороннем порядке изменение указанных сроков работодатель не вправе. Изменение сроков предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя. Принуждать работников к использованию указанного отпуска работодатель не вправе.

Вправе ли работодатель привлекать работника к работе в выходные дни с его согласия?

Нерабочие дни, предусмотренные Указом Президента не являются выходными днями и нерабочими праздничными днями по смыслу Трудового кодекса РФ. Поэтому положения закона о возможности привлечь работника с его письменного согласия к работе в такие дни, на наш взгляд, в данной ситуации не применяются. В противном случае это давало бы возможность недобросовестным работодателям не соблюдать Указ Президента, целью которого является создание условий для нераспространения коронавирусной инфекции.

Вправе ли работодатель на период нерабочих дней организовать удаленную работу?

Согласно рекомендациям Минтруда РФ, работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.

Отметим, что удаленный режим работы может быть установлен только со согласия работника. Если работник откажется работать в нерабочие дни при отсутствии такого согласия, привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул нельзя.

Вправе ли работодатель не пускать на работу работника, вернувшегося из-за границы?

В Свердловской области это не право, а обязанность работодателя, закрепленная пп. 4 п. 6 Указа Губернатора Свердловской области от 18 марта 2020 г. № 100-УГ.

Какие штрафы и для кого предусмотрены за работу в дни «внеплановых» выходных?

В случае нарушения трудовых прав работников и привлечение их к работе в нерабочие дни, установленные Указом Президента (за исключением работников тех организаций, на которые указ не распространяется) работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которой предусмотрены штрафы: для должностных лиц и ИП от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч.

За нарушения иных ограничений, установленных Указом Президента от 25 марта 2020 г. N 206и Указом Губернатора Свердловской области от 18 марта 2020 г. № 100-УГ нарушителей могут привлечь к ответственности по статье 6.3 КоАП РФ «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения», которой предусмотрены штрафы: для граждан 100 — 500 рублей, для должностных лиц и ИП от 500 до 1000 рублей, для юридических лиц от 10 до 20 тысяч рублей. Также может быть назначено административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 

Контроль за стоимостью строительных материалов

В связи с усиленными ограничительными мерами по недопущению распространения коронавирусной инфекции и с целью сохранения устойчивости строительной отрасли Минпромторг России и НОСТРОЙ проводят сбор и обработку информации о стоимости строительных материалов и ресурсов.

Аналогичная работа проводится Ассоциацией «Национальное объединение строителей» в рамках созданного «Ситуационного центра по поддержке строительной отрасли», который осуществляется через сервис http://nostroy.ru/nostroy/feedback/formfeed.php или по электронной почте Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .

Просим при наличии сведений о росте стоимости направлять информацию в Ситуационный центр НОСТРОЙ с указанием наименования материала, производителя/поставщика и писем о повышении стоимости.

 
Cтраница 2 из 235
Главная